Coaching and Business

¿Entrenar el negocio?

¿Aplicar el coaching al conjunto de la organización?

¿Es un disparate?

Planteo este binomio, expresado en el título de esta entrada y en el nombre de este blog porque yo creo, y estoy convencido, de que aplicar los métodos del coaching a la organización, en todo su conjunto, sobre los 5 Procesos Críticos de Negocio, es garantía de consecución de los objetivos que nos hayamos propuesto alcanzar en nuestra empresa.

Las estrategias empresariales no pueden basarse en percepciones subjetivas de nuestro entorno, ni en pareceres sobre el mercado, ni en suposiciones sobre nuestra cartera de clientes.

Dejar a merced de nuestras intuiciones, lastradas por el miedo del momento que vivimos y espesadas por el agobio de las prisas, la toma de decisiones sobre nuestra empresa es una ruleta rusa que nos aboca sin remedio al suicidio colectivo de la organización.

Y tú ¿vas a permitirlo?

¿Estamos dispuestos a perecer en el intento de sacar adelante nuestros negocios o nos revelamos y afrontamos los retos que se nos plantean dominando todos los factores críticos del negocio?

Tomar decisiones para alcanzar el éxito empresarial sólo puede sustentarse en datos objetivos y percepciones totalmente fiables. Y es el Coach Experto en Empresa el único profesional capaz de aportar a la organización la fotografía real del momento y de señalar el camino a recorrer para la consecución de los objetivos aplicando la metodología del coaching y apoyado por las potentes herramientas de medición y analisis y sistemas expertos de planificación de estrategias de negocio que garantizan sus competencias, destrezas y criterios de realización.

Además todos los Coaches Expertos en Empresa están acreditados y cuentan con la garantía de la certificación Applus+, obtenida tras superar una exhaustiva y rigurosa auditoría de la certificadora, como conocedores en profundidad de la Norma Referencial Internacional SGE 900:2011 para la Gestión Experta de Empresas y Toma de Decisiones. Un sello que asegura la profesionalidad y competencia del profesional contratado.

Coaching and Business?

¿Es un disparate aplicar el coaching al conjunto de todos los factores que intervienen en la organización?

Yo estoy convencido de que no ¿Y tú?